1、公司每个楼盘项目必须微信公众账号。
2、每个员工必须开微信，对公司楼盘项目所发微信公众账号的内容，每天必须选择一条进行转发到微朋友圈。考核的指标分为转发、评论的质量以及被二次转发的数量。
3、每个月评出6名微营销之星，分别给予一个3000元、二个2000元、三个1000元的奖励。
4、销售人员的考核指标中增加一条：每月必须引导前来看盘的客户关注楼盘的微信公众账号与楼盘官方微信小号，提前把活动方案及转发传播规则策划好待客户参与时引导客户转发微信朋友圈。每月数量要求20人次以上，客户发朋友圈以后可以领取小礼。每月超出20条后，给予销售代表100元/条的奖励。
5、销售人员必须要询问客户是否微信，如果有，争取关注。并将客户微与手机号一起，提交公司备份。
6、每个楼盘项目所有的宣传物料上，必须印有微信公众账号的信息。
7、公司各个楼微信公众账号，每周要互相推荐一下其它的楼盘。
8、销售人员必须每天找到潜在20个客户加到自己的微信（生活号）里面，当一个活动出来之后，每一个销售人员的微信号在朋友圈中以活动命名评论100个微信好友，10个就是1000个受众，如果再加上配合微信公众平台给力的转介绍系统二次传播。一个活动上个200—300人是不成问题的！
